Expeditor的企业文化是以对人的信赖和对卓越客户服务的献身来驱动的.
文化与核心价值case - study
客户说expeditors的员工似乎更加体贴. 这绝不是偶然. 实际上，我们所构建的企业文化和我们所包容的核心价值都在正常运转, 这证明物流领域的顶尖人才正在成为全世界最优秀、最高效的客户服务人才.
expeditors通过企业的有机增长而不是通过收购实现更高水平的客户服务. 没有合并的恐惧，expeditors学习和成长得更快，工作得更努力，更有自信，并获得更好的回报。. 因此我们能以具备业界相关知识和经验的人为基础，实现优秀的客户服务.
办公室文化
在expeditors的办公室里，你可以感受到对我们所做的工作的自豪感，对我们所做的工作的能量，以及对顾客满意的集中度. 领导能力、团队精神，再加上信任，引领着expeditors的经历和expeditors的企业. 办公室环境干净利落，员工穿着专业服装，但都充满好奇心，毫不犹豫地从工作中寻找乐趣.
核心价值
专业的外表
干净利落的办公室和干净利落的员工外表，如实地反映了expeditors在我们所做的所有业务中追求高水平专业的意志.
自信
只有我们相信自己和同事，才能共同实现远大的目标.
好奇心
expeditors鼓励员工提问、追问、好奇，并通过伟大发现带来的知识和灵感成长.
优秀
expeditors的员工们会鼓励自己超越预期，走向另一个层次的卓越.
自豪感
成为特别又固有的事物的一部分，自己的价值得到认可是件好事.
비전
我们相信，通过实现我们所要求的理想，我们可以以顺应顾客和我们公司不断发展的需求的洞察力和展望为基础，引领业界.
태도
每天我们都要对服务、团队合作以及客户和我们公司成功所必需的事项采取相应的态度.
幽默感
我们所做的工作虽然是认真的工作，但我们带着幽默感，倾听一起工作的人的话，向他们学习，并努力快乐地工作.
廉洁性
在与同事、顾客和服务供应商的成功关系中，公正、正直和尊严这三支柱支撑着清廉的价值.
의지
我们将竭尽全力，做到我们所说的，不顾危险，不落后于竞争，坚决守信，不退缩，光明正大.